Unsere Werte stehen für unser Engagement – für uns selbst und für jeden, mit dem wir zusammenarbeiten, von unseren Kunden bis hin zu unseren Lieferanten, der Gemeinschaft, in der wir leben und arbeiten und unseren neuesten Mitarbeitern. Die Sprachen und Kulturen, in denen wir geschäftlich tätig sind mögen verschieden sein, doch die Werte, die als weltweites Unternehmen alle gemein haben, sind dieselben.

Wir setzen unsere Kunden an erste Stelle.  

Der Erfolg unseres Unternehmens hängt von der Zufriedenheit unserer Kunden ab. Wir hören ihnen zu und liefern und erbringen Produkte und Dienstleistungen, die die Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Darüber hinaus tun wir alles, um unsere Kunden in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen.

Wir übernehmen Verantwortung bei allem, was wir tun.

Das bedeutet, dass wir auf unsere Produkte und Dienstleistungen stolz sind, und wir anderen zuhören und von ihnen lernen.

Wir wollen jeden Tag besser werden.  

Der Markt ist ständig in Bewegung und Stillstand bedeutet Rückschritt. Um Veränderungen gewachsen zu sein, müssen wir neue und stets bessere Produkte entwickeln und unsere Kunden mit immer neuen Ideen überraschen.

Wir entwickeln zielgerichtet Neues

Vom Labortisch über die Produktentwicklung bis hin zur Abnahmeprüfung — wir entwickeln Lacke und Beschichtungen, die unseren Kunden jeden Tag ein Plus bieten. Jenseits unserer Labors entwickeln wir Dienstleistungen, die unseren Kunden zu noch mehr Erfolg bei ihrer Geschäftstätigkeit verhelfen.

Wir haben Erfolg als ein gemeinsames globales Team 

Die Stärke unseres Unternehmens liegt in unseren Mitarbeitern. Wenn wir zusammenarbeiten, gibt es kein Problem, das wir nicht lösen können. Unser Erfolg beruht darauf, dass wir uns gegenseitig helfen und dass wir die Kollegen auf der anderen Seite des Flures — oder der Welt — an unseren Lösungen und neuen Ideen teilhaben lassen. Unsere Kunden überall auf der Welt werden davon profitieren. Und unsere Kollegen werden stolz auf sich und Ihre Leistungen sein.

Der Axalta Verhaltens- und Ethikkodex strebt an, dass Mitarbeiter gesetzlichen und behördlichen Verpflichtungen entsprechen und sich an die Unternehmensgrundsätze und -praktiken halten. Unser Kodex beinhaltet eine Reihe von Themen, zu denen auch Interessenkonflikte, Zugehörigkeit in der sozialen Gemeinschaft, Datenschutz und -sicherheit, Diskriminierungs- und Belästigungsfreiheit am Arbeitsplatz gehören.